تشهد العديد من الشركات العالمية تغيّرًا ملحوظًا في النهج والسياسات التي تتبناها تجاه المساواة بين الجنسين، وتفهم أهمية دور المرأة في سوق العمل. ومن ثم، فإن هناك عددًا متزايدًا من الشركات تتبنى سياسات وبرامج تهدف إلى تعزيز مشاركة المرأة وتمكينها داخل بيئة العمل. وتعتبر الشركات التي تعمل على توفير فرص متساوية وبيئة عمل مرنة وداعمة للمرأة من بين الأفضل للعمل بها. فهذه الشركات ليست فقط تلتزم بتحقيق المساواة بين الجنسين، بل تعمل أيضًا على توفير فرص مهنية متساوية وتطوير القيادات النسائية ودعم التوازن بين الحياة العملية والشخصية.
شاهد أيضاً: المرأة السعودية تدير أكثر من 470 ألف شركة ومؤسسة في عام 2023
هذه الشركات العالمية الأفضل لعمل المرأة:
1- شركة Bold Insight:
تأسست شركة Bold Insight في شيكاغو، وهي شركة بحثية متخصصة في تجربة المستخدم وعوامل الإنسان، وهي تعتبر من الشركات الرائدة في مجالها. تمتلك Bold Insight رؤية ملتزمة ببناء ثقافة شركات عادلة وشاملة، وتجعل من الشمولية والتنوع قيمًا أساسية في جميع جوانب أعمالها.
وفي عام 2023، تم تصنيف Bold Insight كواحدة من “أفضل أماكن العمل للنساء” في الولايات المتحدة، وحصلت على المرتبة 23 في فئة الشركات الصغيرة والمتوسطة. كما حصلت على ثلاث شهادات كـ “مكان عمل رائع” من قبل “Great Place to Work” في نفس العام، مما يشير إلى التزامها القوي ببناء بيئة عمل ملهمة وشاملة.
وتعكس كلمات المدير الشريك في Bold Insight، باميلا ستوفريغين-جاي، الفخر الشديد بالثقافة الشركاتية العادلة والشاملة. تركز Bold Insight على توفير بيئة عمل تشجع على الشمولية، وتسعى جاهدة لضمان تمثيل النساء في جميع جوانب الشركة.
وتدعم Bold Insight ممارسات تنوعية متقدمة، بما في ذلك إجازات أمومة مدفوعة الأجر وسياسات للعمل من المنزل، إلى جانب توفير تأمين صحي شامل ومجموعة متنوعة من المزايا الصحية والعافية لموظفيها. تهدف الشركة إلى خلق بيئة عمل تدعم نجاح كل فرد فيها، بغض النظر عن الجنس أو الخلفية، وتعزيز ثقافة التنوع والشمولية في كل جانب من جوانب عملها.
2- شركة Unifrog:
تعد شركة Unifrog، المقرة في لندن، واحدة من الشركات الرائدة في مجال تكنولوجيا التعليم، حيث تسعى جاهدة لتوفير الدعم والإرشاد للطلاب حول العالم لاتخاذ القرارات المستنيرة بشأن مستقبلهم الأكاديمي. تم تصنيفها في المرتبة الثانية عشرة في قائمة “أفضل أماكن العمل للنساء” في المملكة المتحدة لعام 2023، مما يعكس التزامها القوي بالتنوع والشمولية والاندماج.
وتتجلى التزامات Unifrog بالتنوع والشمولية في جميع جوانب عملها، حيث تقوم فرق الإدارة باستمرار بمراجعة عمليات التوظيف والسياسات للحد من التحيز اللاواعي. تقدم Unifrog مزايا متعددة لموظفيها، بما في ذلك ترتيبات عمل مرنة وتحسينات على أجور الأمومة وتأمين صحي شامل، إلى جانب مجموعة متنوعة من المزايا لتعزيز الرفاهية ودعم صحة الموظفين.
ويُشير كورالي كولميز، أحد مؤسسي Unifrog، إلى أن الشركة دائمًا ما كانت متوازنة من حيث الجنس، مما يعكس التزامها بتوفير بيئة عمل تشجع على المشاركة والتفاعل. تحرص Unifrog على ضمان تمثيل النساء في جميع جوانب الشركة، مما يعكس رؤيتها الثاقبة لأهمية الشمولية في تحقيق النجاح المستدام وتحقيق التطور والتقدم في مجال التعليم.
وبواسطة منصتها السهلة الاستخدام، قدمت Unifrog الدعم لما يقرب من 1.6 مليون طالب حول العالم، مما يوضح تأثيرها الإيجابي والعميق على مجتمع التعليم والتعلم.
3- شركة ZenHR:
تعد شركة ZenHR، المقرة في الرياض، المملكة العربية السعودية، رائدة في تقديم حلول برمجيات تهدف إلى تسهيل وتحسين عمليات التوظيف وإدارة الموارد البشرية للشركات. ومع حصولها على خمس جوائز كـ “مكان عمل رائع” في عام 2023، تؤكد ZenHR التزامها المستمر بضمان ازدهار جميع موظفيها داخل وخارج بيئة العمل.
تبرز ZenHR كواحدة من أفضل الشركات في المنطقة في تعزيز المساواة بين الجنسين وتوفير فرص متساوية ومعاملة عادلة للجميع. تُعتبر فلسفة الشركة “الفعل أهم من القول” جوهرية، حيث يتكون نصف فريقها ونصف مديريها العليا من النساء. وتشمل فوائد الموظفين دفعًا متساويًا للأجور، والتحقق المنتظم من المساواة في الأجور، وإجازة أمومة مدفوعة الأجر، وساعات عمل مرنة، وترتيبات عمل عن بُعد، وتأمين صحي عائلي، ودعم للصحة العقلية، بالإضافة إلى العديد من المزايا الأخرى التي تعزز رفاهية الموظفين.
من خلال الالتزام القوي بالمساواة والتمثيل المتوازن بين الجنسين، وتوفير بيئة عمل تشجع على التنوع والشمولية، تتجاوز ZenHR توقعات الصناعة وتعزز مكانتها كواحدة من أفضل أماكن العمل في المنطقة.
4- شركة Avenue Dental:
شركة Avenue Dental تبرز كواحدة من أفضل الأماكن للعمل للنساء في أستراليا، وهذا يعكس التزامها الراسخ بخلق بيئة عمل تمكينية وتقدمية لجميع موظفيها. مع ممارسات متواجدة في بريسبان وعلى ساحل الشمس في كوينزلاند، تضيف Avenue Dental هذا اللقب إلى سجلها المتميز من الجوائز لثقافة الفريق والتميز في الأعمال وخدمة العملاء.
تتميز Avenue Dental بتمثيل متوازن للجنسين في فريق القيادة العليا، حيث يفصح نسبة أكثر من ثلاثة أرباع منه عن تواجد النساء. تتبنى الشركة فلسفة تعزيز الشمولية، مما يعكس التزامها بتقديم بيئة ترحيبية لآراء وآراء الجميع.
تتضمن السياسات الصديقة للعائلة لدى Avenue Dental تقديم شيفتات مقسمة وساعات عمل مرنة، مع فرص متقدمة للنمو المهني. بالإضافة إلى ذلك، توفر الشركة برامج إرشاد وتدريب مستمرة لتعزيز النمو المهني وتوفير بيئة داعمة تشعر فيها كل موظف بالتقدير والتمكين.
5- شركة Chatbooks:
في عام 2014، حلمت فانيسا كويجلي بتصميم تطبيق يمكنه تلقائيًا إنشاء كتب صور بأسعار معقولة من الصور ومشاركات وسائل التواصل الاجتماعي للآباء المشغولين، وبالتعاون مع زوجها نيت، أطلقا شاتبوكس. وبعد عشر سنوات، تطورت هذه الشركة التكنولوجية المقرة في يوتا من مؤسسة عائلية صغيرة إلى فريق يضم 179 موظفًا سعيدًا.
وتتمثل مهمة شاتبوكس في تعزيز الأسر ودعم النساء ليعيشن حياة أفضل على الصعيدين الشخصي والمهني. تتبنى الشركة قيمة الانفتاح والمرونة، حيث تشجع على التوازن بين العمل والحياة الشخصية.
وتتميز شاتبوكس بتمثيل نسبة كبيرة من النساء في مناصب القيادة، مما يعكس التزامها بتمكين النساء في مكان العمل. وتوفر الشركة مجموعة واسعة من المزايا للموظفين، بما في ذلك إجازة الأمومة المدفوعة وجلسات العلاج المجانية.
وموظفة في شاتبوكس، بريتاني جامب، تشير إلى الفرص الكبيرة التي حصلت عليها في الشركة خلال فترة قصيرة، وتعبر عن امتنانها للبيئة المرنة والداعمة التي توفرها الشركة للنساء.
6- شركة Sula Vineyards:
شركة سولا للمزارع الكروم تعد واحدة من الشركات الرائدة في صناعة النبيذ في الهند، وتشتهر بالتزامها العميق بالنموذج المستدام وحماية البيئة. تتمثل رؤية الشركة في خلق منتجات نبيذ عالية الجودة وفي نفس الوقت الحفاظ على البيئة ودعم المجتمعات المحلية.
تعمل شركة سولا أيضًا على تعزيز ثقافة الشركات المتنوعة والشاملة والعادلة داخل بيئة العمل الخاصة بها. تؤمن الشركة بأن التنوع هو مصدر للقوة، وتسعى باستمرار إلى خلق بيئة عمل تشجع على الشمولية وتعزز التفاعل بين مختلف الخلفيات والثقافات.
من خلال توفير نموذج عمل هجين وإجازة أمومة مدفوعة لمدة 12 أسبوعًا، تعكس شركة سولا التزامها بدعم موظفيها وتوفير بيئة عمل تشجع على التوازن بين الحياة الشخصية والمهنية.
بفضل استحقاقها لأربع جوائز كـ “مكان عمل رائع” في الهند في عام 2023، تؤكد شركة سولا على التزامها المستمر بخلق بيئة عمل مثالية تشجع على التنوع والشمولية وتعزز الإبداع والإنتاجية لموظفيها.
7- شركة FreshBooks:
إطار التنوع والاندماج المتفوق لشركة FreshBooks، مزود برامج الحسابات المقر في تورونتو، يمثل نموذجًا مشرفًا للالتزام بتوفير بيئة عمل شاملة ومتنوعة للنساء. تمكنت الشركة من كسب مكانة مستحقة على القائمة الكندية لأفضل أماكن العمل للنساء.
وتتمثل إحدى السمات البارزة لشركة FreshBooks في شفافيتها، حيث تعرض بيانات العرق والجنس والعمر للشركة بوضوح على موقعها على الويب، مما يعكس التزامها بالشفافية والمساءلة. بالإضافة إلى ذلك، تحدد FreshBooks أهدافًا لزيادة التمثيل العرقي على جميع المستويات، مما يظهر التزامها بتحقيق التنوع والشمولية.
وتقدم FreshBooks لموظفاتها فوائد شاملة تشمل التأمين الطبي والأسنان، ومخصص سنوي للحياة الصحية، وتسهيلات لإعداد المكتب المنزلي، وإجازة أمومة مدفوعة بشكل كبير، وخيارات للأسهم، وفرص مستمرة للتطوير المهني.
وتعكس كلمات تويلة فيرهلست، محاسبة FreshBooks وفائزة بجائزة Top Women in Accounting 2023، تقديرها للبيئة العمل المحفزة في الشركة وتأثيرها الإيجابي على النساء المحيطات بها.
8- شركة Silver Cloud HR:
تأسست شركة Silver Cloud HR البريطانية في عام 2009، ومنذ ذلك الحين، أثبتت نفسها كواحدة من الشركات الرائدة في مجال استشارات التحول الرقمي للشركات. تهدف الشركة إلى تبسيط عمليات الشركات وزيادة أرباحها من خلال استخدام تقنيات الموارد البشرية والرواتب والتكنولوجيا المتعلقة بالأشخاص.
في عام 2023، حصلت Silver Cloud HR على لا تقل عن أربع شهادات كـ “مكان عمل رائع” من Great Place to Work، مما يعكس التزامها الثابت بخلق بيئة عمل مثالية لموظفيها. يبرز منشور الرئيس التنفيذي والمؤسس هيلين أرمسترونج على LinkedIn فخرها بتصدرهم قائمة أفضل الأماكن للعمل في المملكة المتحدة للنساء. وتؤكد على أن الشركة لا تقتصر فقط على التزامها بالتنوع والشمولية، بل تعمل بجدية لتحقيقها بالفعل، وتطلب باستمرار الردود وتستمع لموظفيها لتحسين البيئة العملية بشكل مستمر.
ويتمتع فريق العمل في Silver Cloud HR بمرونة تامة، حيث يعمل بشكل مائة في المائة عن بُعد. وتعد المرونة وتحقيق التوازن بين العمل والحياة أولويات رئيسية للشركة، حيث تقدم مزايا ومنافع شاملة تشمل التأمين على الحياة ودعم الصحة العقلية. ومن خلال هذه الجهود، يشعر مائة في المائة من موظفي Silver Cloud بأنها مكان عمل رائع يستحق الاعتزاز والاحترام.
شاهد أيضاً:
المرأة السعودية الأولى تقنياً في الخليج
تزايد معدل مشاركة المرأة السعودية في القوى العاملة
الأميرة هيفاء بنت محمد بن سعود آل سعود في سطور
