إذا كنت تبحث عن وظيفة منذ فترة طويلة وترغب في فعل أي شيء للحصول على وظيفة، فيجب أن تعلم أن هناك بعض الأسئلة في مقابلة العمل التي ليس عليك الإجابة عليها. وذلك لأنها غير مناسبة وتشجع عمليات التوظيف التمييزية.
يمكن لبعض القائمين على المقابلات تجاوز الحدود بهذه الأسئلة، لأنهم يريدون أن يتعلموا كل ما في وسعهم عن الأشخاص الذين يجرون مقابلات معهم. أظهرت دراسة حديثة أجراها سلاتر وجوردون أن “40% من المديرين يتجنبون توظيف النساء الأصغر سناً لتجنب التعامل مع إجازة الأمومة”.
من المهم أن تكون على دراية بأنواع الأسئلة التي لا ينبغي لصاحب العمل المحتمل أن يطرحها أثناء المقابلة. فيما يلي 6 أسئلة تتعلق بمقابلة العمل ليس عليك الإجابة عليها حتى لا تصبح ضحية للتمييز أثناء مقابلة العمل:
6 أسئلة في مقابلات العمل ليس عليك الإجابة عليها
1- هل أنت متزوج؟
هذا بالتأكيد أحد أسئلة مقابلة العمل التي لا يتعين عليك الإجابة عليها. لا يمكن للقائم بالمقابلة أن يطرح أسئلة حول حالتك الاجتماعية. إنه غير ملائم. على الرغم من أنهم يطرحون هذا السؤال فقط لمعرفة المزيد عن التزامك بالوقت، سواء كنت متزوجًا أو عازبًا، فهذا من شأنك تمامًا.
2- هل تخطط لإنجاب الأطفال؟
يميل معظم أصحاب العمل إلى طرح هذا السؤال لمعرفة المزيد عن مدى توفرك في العمل. قد يرغبون في معرفة ما إذا كان لديك أطفال بالفعل، وإذا لم يكن الأمر كذلك، إذا كنت تخطط لإنجابهم في المستقبل القريب. هذا بالتأكيد سؤال تمييزي ولا يجب عليك الإجابة عليه. أظهرت الكثير من الدراسات أن بعض أصحاب العمل قد يستخدمون الأطفال كعامل حاسم لتحديد ما إذا كانوا سيوظفون مرشحًا معينًا أم لا.
3- ما هو دينك؟
قد يرغب بعض أصحاب العمل في معرفة المزيد عن دينك لأنهم يريدون فقط معرفة المزيد عن نمط حياتك وجدولك الزمني خارج العمل. في الأساس، يريدون فقط التعرف عليك بشكل أفضل. ومع ذلك، فأنت لست ملزمًا بالإجابة على هذا السؤال أيضًا، حيث لا يجوز لصاحب العمل قانونًا أن يسألك أي شيء عن خلفيتك الدينية.
4 – هل لديك أي ديون مستحقة؟
يجب ألا يحتفظ القائم بإجراء المقابلة بتاريخك الائتماني مقابل قدرتك على الأداء في المكتب. إذا أراد صاحب العمل معرفة المزيد عن ديونك، فعليه أن يطلب إذنك قبل أن يحصل على فحص الائتمان. ما تفعله بأموالك لا يهمهم، إلا إذا كان يؤثر على إنتاجيتك أو شركتهم.
5- من أي بلد أنت في الأصل؟
عندما تكون متشوقًا للحصول على تلك الوظيفة المثالية، قد تفكر بسهولة في الانتقال إلى مدينة جديدة أو حتى إلى بلد جديد. قد يسألك الكثير من القائمين على المقابلة من أين أنت، خاصة إذا كنت تتحدث بلكنة. إذا لم تكن مرتاحًا، فلا يتعين عليك الإجابة على هذا السؤال لأنه من غير القانوني السؤال عن الأصل القومي للفرد، على الرغم من أنه قد يبدو وكأنه مجرد سؤال بريء.
6- كم عمرك؟
هذا سؤال آخر يتم طرحه بشكل متكرر أثناء المقابلة ولا يتعين عليك الإجابة عليه. يعد التمييز على أساس السن في الواقع مشكلة كبيرة في الوقت الحاضر ويواجهها المزيد والمزيد من الباحثين عن عمل. لا يجوز لصاحب العمل أن يسألك أي شيء عن عمرك، أو سنة ميلادك، أو المدة التي قضيتها في القوى العاملة.
شاهد أيضاً
5 طرق لتصبح أكثر حظاً في العمل
5 نصائح لمقابلة العمل الناجحة
أهم 10 نصائح للنجاح بالعمل الحر
العملات الأضعف في عام 2024
